A munkaviszonyra vonatkozó szabályok közül kiemelkedően fontos szerepe van kollektív szerződésnek. A vállalat lehetőségeihez alkalmazkodva rugalmasan, a munkáltatói és a munkavállalókat képviselő szakszervezeti oldal szándékainak megfelelően adaptálja a törvényekben, (elsősorban a 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről) megjelenő, a munka feltételeit meghatározó előírásokat. A kollektív szerződéses lefedettség növelésének fontosságát hangsúlyozza a 2022/ 2041/ EU irányelv az európai minimálbérről, amely a megélhetést biztosító, korrekt minimálbér létének egyik feltételeként a 80 százalékos lefedettséget tekinti. A 4/5-ös lefedettséget el nem érő tagállamok számára az Irányelv akcióterv kidolgozását írja elő, amelyet a szociális partnereknek együttesen kell megvalósítaniuk. Rendezvényünk ezt a témakört járja körül a FES Budapesti Irodája által támogatott két kutatás és kiadvány, - az "Árnyékjelentés a kollektív szerződés magyar szabályozásról" és "A kollektív szerződéses lefedettség csökkenése Magyarországon" - eredményei felhasználásával. Külön vizsgáljuk az üzemi megállapodások (kiemelten a normatív üzemi megállapodások) szerepét. A résztvevőknek szekcióülések keretében lesz módjuk a téma részleteit megismerni és átbeszélni.

A részletes program itt érhető el.

A jelentkezési lap itt tölthető ki.