A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Az elmúlt évben a világjárvány  drámaian felgyorsította az új  készségek iránti igényt a munkahelyeken. A digitalizáció és a távmunka gyors terjedése új követelményeket támasztott a munkavállalókkal szemben, akiknek most sok esetben más készségekre van szükségük ahhoz, hogy eredményesen járuljanak hozzá  munkáltatójuk sikeres működéséhez.  A McKinsey átképzésről szóló globális felmérése szerint   a meglevő munkavállalók képzése és  készségfejlesztése sokkal hatékonyabb módja a felkészültségbeli hiányosságok megszüntetésének, mint az új  munkavállalók felvétele, vagy a kölcsön munkaerő alkalmazása.