A weboldalon cookie-kat használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. További információk

Rendben

Weboldalunk bizonyos területein sütiket („cookies”) alkalmazunk. A sütik lehetővé teszik a weboldal számára, hogy felismerje, amennyiben Ön korábban azt már meglátogatta. A sütik segítenek nekünk megérteni, hogy a weboldal melyik része a legnépszerűbb, mert látni engedik, hogy látogatóink mely oldalakra lépnek be és mennyi időt töltenek ott. Ennek tanulmányozásával a weboldalt jobban tudjuk igazítani az Ön igényeihez, és még változatosabb felhasználói élményt tudunk nyújtani Önnek azáltal, hogy a sütik egyebek mellett megjegyzik a beállításokat, így nem kell azokat újra bevinnie, ha egy új oldalra lép, emlékeznek az Ön által korábban bevitt adatokra (pl. irányítószám), ezért azokat nem kell újra begépelnie, elemzik a honlap használatát annak érdekében, hogy az így nyert információk felhasználásával végrehajtott fejlesztések eredményeként az a lehető legnagyobb mértékben az Ön elvárásai szerint működjön, könnyen megtalálja az Ön által keresett információt, és figyelemmel kísérik hirdetéseink hatékonyságát.

Az ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Kft. háromnapos (3*6 órás) haladó szintű képzési programot hirdet üzemi tanácsok tagjai számára 2025. június 2-4 között. Az üzemi tanácsoktól kapott jelzések és saját tapasztalataink alapján úgy látjuk, még mindig gyakori vita témája a munkáltató, és az üzemi tanács között az ÜT jogainak értelmezése és gya korlásuk eljárási rendje. Ilyen vita alakulhat ki például a munkavállalók nagyobb csoportjának értelmezéséről, az Üt véleményezési jogának tartalmáról, a közös döntés témájáról és eljárási rendjéről.

Az ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Kft. egynapos (6 órás) konfliktuskezelő workshopot hirdet június 10-ére, amelynek fókuszában a zavaró, nehéznek megélt viselkedésformákkal való megküzdés áll. 

Mindannyiunknak vannak olyan kollégái, akiknek a viselkedése, megnyilvánulásai kihívást jelentenek számunkra. Munkahelyi jóllétünket, mentális és fizikai egészségünket erősíti, ha sikeresen tudjuk ezeket az ismétlődő viselkedésformákat kezelni. A konfliktusok hatékony kezelésével új minőségű egyensúlyt és együttműködést teremtünk kollégáinkkal, úgy tudjuk elérni saját céljainkat, hogy közben megőrizzük az elvárt szintű munkakapcsolatot.

A felügyelőbizottság tagjainak megválasztása, visszahívásuk és díjazásuk megállapítása a szakszervezet legfelső döntéshozó szervének a hatáskörébe tartozik. Bár a felügyelő bizottsági tag megválasztásakor a szakmai végzettség, szakmai gyakorlat nem követelmény, de a pénzügyi nyilvántartás és beszámolás alapvető szabályainak ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy a felügyelő bizottsági tag ellenőrizni tudja a pénzügyi kihatással járó döntések megalapozottságát, illetve a döntések végrehajtásának szabályos, bonyolítását, a velük történő elszámolást.

A magyarországi multinacionális vállalatoknál rendszeresek a dolgozói elégedettséget vizsgáló felmérések. Gyakoriak az üzemi tanácsok, és a szakszervezetek által végrehajtott kérdőíves felmérések. Ezek a módszerek jelentős segítséget nyújtanak a dolgozói érdekképviseletek munkájához. Ugyanakkor a rosszul végzett adatgyűjtés, és feldolgozás téves következtetések levonására ad lehetőséget. Ebben a tevékenységhez kívánunk szakmai segítséget nyújtani, többek között az alábbi kérdésekben: a kérdőívkészítés és kitöltés szabályai; mit jelent a reprezentativitás; melyek a statisztika legfontosabb szabályai; az adatok feldolgozásának módszerei; hogyan vonhatunk le következtetéseket az adatokból stb. 

Az ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Kft. 2 napos konfliktuskezelési programot hirdet Együttműködés új alapokon: Eszközök a szervezeti belső feszültségek kezelésére címmel 2025. március 11-én és 18-án. A konfliktusok elkerülhetetlen részei mindennapjainknak, kezelésük sikeressége döntően befolyásolja érdekvédelmi munkánk hatékonyságát. A kétnapos tréning célja, hogy olyan gyakorlati eszközökkel és technikákkal ruházzon fel, amelyekkel hatékonyan kezelheted a szervezeten belül keletkezett feszültségeket, és hosszú távú együttműködést építhetsz ki.

Az ÉTOSZ Érdekvédelmi Tanácsadó Kft. 3 napos képzési programot hirdet 2025. március 26-28 között vállalati/ intézményi szakszervezeti tisztségviselők, érdekképviseleti vezetők, valamint más érdeklődők számára. A képzés célja olyan alapismeretek átadása a résztvevők számára, amellyel választott tisztségüket a törvények által előírt módon, a legjobb magyarországi gyakorlatnak megfelelően lesznek képesek ellátni.

  1. Haladó szintű bértárgyalási képzés
  2. Üzemi tanács tagjainak alapképzése
  3. Haladó szintű bértárgyalás képzés
  4. Üzemi tanácsok haladó képzése