„Adó optimalizálás” az Európai Unióban, nyertesek és vesztesek
 Adó optimalizálás az EU-ban.pdf | [ ] | 160 kB |
Miközben az uniós állam- és kormányfők egy 7 évre szóló 1074 milliárd eurós normál költségvetésről és ezen felül egy 750 milliárd eurós helyreállítási alapról vitatkoznak, a káros társasági adóverseny egy új tanulmány szerint évente 600-700 milliárd dollárt (!) szív el. Az adó szivattyú a multinacionális cégek leányvállalatainak adóparadicsomokba átcsoportositott, kedvezményes kulcsok mellett leadózó profitján keresztül működik. A részleteket lásd a csatolmányban a Portfólió közlése alapján.
Megjelent az MNB 2020. júniusi inflációs jelentése
| MNB júniusi inlációs jelentés.pdf | [ ] | 503 kB |
Az MNB inflációs jelentése negyedévenként elemzi és megpróbálja előre is jelezni a magyar gazdaságban zajló átfogó folyamatokat (növekedés, foglalkoztatás, infláció, reálbérek, hitelezés). Az ÉTOSZ honlapján található alábbi összefoglaló a legfrissebb, 2020 júniusi jelentés munkavállalói szempontból figyelemreméltó megállapításait ismerteti és kommentálja.
Megkezdődtek a konzultációk a szociális partnerekkel az európai uniós minimálbér szabályozás alapelveiről
| EU minimálbér.docx.pdf | [ ] | 279 kB |
Az Európai Bizottság 2020 elején megkezdte a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek véleményének begyűjtését az uniós minimálbér szabályozás alapelveiről. A konzultációnak idén április végéig be kellett volna fejeződnie, de a járvány miatt a lezárást augusztus végéig kitolták. Milyen vélemények gyűltek össze az eddigi konzultációk eredményeként, erről ad számot a következőkben az összefoglaló.
A Pénzügyminiszter ma bemutatta a 2021. évi költségvetést.
| A 2021. évi költségvetés.pdf | [ ] | 147 kB |
Szakszervezeti érdekvédelem a multinacionális vállalatoknál
| Érdekvédelem a multiknál.pdf | [ ] | 411 kB |
A multinacionális vállalatok (MV) jelentős szerepet játszanak a kelet európai gazdaságokban. Mivel a nemzetközi cégek általában magas szintű munkakultúrát képviselnek, joggal várnánk azt, hogy a leányvállalataikban a munkaügyi kapcsolatok is jobb minőségűek.
A tapasztalatok szerint bizonyos esetekben a MV-ok keretei között működő kelet európai szakszervezetek valóban komoly eredményeket képesek elérni a kollektív tárgyalásokon. Sok esetben azonban még a szakszervezetek létének az elismertetése is gondot okoz, a megkötött kollektív szerződések, pedig tartalmilag alig mennek túl a törvényi előírásokon.
Az Európai Szakszervezeti Kutatóintézet alábbi esettanulmányai arra keresik a választ, hogy min múlik a szakszervezeti érdekvédelem sikere és min a kudarca a kelet európai leányvállalatoknál.
A járvány után
| A járvány után.pdf | [ ] | 158 kB |
A világjárvány nemcsak az egészségügyet, hanem a politikát, az üzleti vállalkozásokat, a kultúrát és a társadalmat, az életmódot, a technológiák használatát, a jólétet egyaránt felforgatja. Noha a világ minden bizonnyal együtt sóhajt fel megkönnyebbüléssel, ha egyszer véget ér, életünket azonban mélyen és tartósan fogja megváltoztatni az átélt tapasztalat. Hogy miként, erről osztja meg gondolatait Mark Cliffe az ING csoport főközgazdásza.
