10 teendő a munkavédelemben a második hullám idején
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium a járványmatematikai modellező és epidemiológiai projektje keretében elkészítette a Vállalati Fehér Könyvet. A 40 oldalas kiadvány a koronavírus-járvány terjedésének megelőzésében, a kockázatok csökkentésében
igyekszik segíteni a hazai vállalkozásokat. Az anyag a következő linkről tölthető le:
http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=760&blind=0
A német Szövetségi Munkaügyi és Szociális minisztérium által augusztusban közzétett SARS-Cov-2 munkavédelmi szabályok 3 oldalon és 10 pontban foglalják össze a munkáltatók kötelezettségeit és a munkavállalói érdekképviseletekkel történő együttműködés követelményét a járvány munkahelyi kezelése kapcsán. Az alábbiakban ezeket az előírásokat ismertetjük és ajánljuk elsősorban - de nem csak- a németországi anyavállalatok itteni leányvállalatainál működő üzemi tanácsok figyelmébe!
 10 teendő a második hullám idején-.pdf | [ ] | 136 kB |
A 2020 1-6 havi foglalkoztatási és bér adatok a versenyszféra kiemelt ágazataiban (200 fő felett foglalkoztató vállalati minta)
A 2020 első félévi foglalkoztatási és bér adatok differenciált képet mutatnak a gazdasági ágazatok szerinti összevetésben. Akár a foglalkoztatás, akár a bérek alakulását tekintjük az eltelt hónapok nagy vesztese a járműipar és annak is főleg a fizikai dolgozói.
Az átlagosnál kedvezőbben alakultak a létszám- és béradatok a gyógyszeriparban, a kiskereskedelmi ágazatban és – inkább a foglalkoztatás alakulása, kevésbé a bérdinamika tekintetében -az informatikai szektorban.
A részletek alább!
| KSH 1-6 havi létszám, munkaidő és bér adatok.pdf | [ ] | 493 kB |
Gazdasági teljesítmény-foglalkoztatás -infláció. 2020 1-6 havi KSH adatok
Megjelentek a KSH adatok a magyar gazdaság első félévi teljesítményéről, a termelés, a foglalkoztatás, a munkahely vesztés mértékéről, a munkanélkülieknek járó juttatásról, az álláskeresés sikerének esélyéről és az infláció alakulásáról. Az áttekintő statisztika, rövid kommentárokkal ellátva, itt tölthető le.
| Gazdasági teljesítmény 2020 1-6.pdf | [ ] | 815 kB |
A vállalatok által támogatott munkahelyi képzés előnyei
Kik élvezik a munkahelyi képzés előnyeit? Hogyan hat a vállalati képzés a bérekre, a foglalkoztatás biztonságára, a termelékenységre és az innovációra? Milyen feladatai vannak a munkahelyi érdekképviseleteknek a vállalati képzés terén?
A fenti kérdéseket vizsgálja a kanadai szerző tanulmánya, amely az ÉTOSZ honlapjáról tölthető le. A témának különös aktualitást ad a héten megjelent kormányrendelet arról, hogy 2021 áprilisától a felnőttképzésben és a szakképzésben részt vevők számára is elérhető lesz az akár 10 éves lejáratú és 0%-os kamatozású képzési hitel!
| A vállalatok által támogatott képzésben részt vevő munkavállalók.pdf | [ ] | 359 kB |
A távmunka és a home office működése napjainkban
A koronavírus járvány során a munkahelyek védelme az atipikus (nem szokványos) foglalkoztatási formák kiterjesztését idézte elő. Az alábbi összefoglaló két ilyen, atipikus foglalkoztatási módszer jellemzőit tekinti át az európai tapasztalatok alapján: a távmunkát és a home office-t.
| A távmunka és a home office az Európai Unióban.pdf | [ ] | 231 kB |
A Jó Munka index számítása és értékelése
A Jó Munka Indexet a Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) kutató intézete számolja 2006 óta. Az index a munka és a munkafeltételek minőségét és annak változását jellemzi Németországban. A csatolmány összefoglalja az index elkészítésének módszertanát és betekintést ad az érdekvédelem számára megnyíló hasznosítási lehetőségekbe.
| Gute Arbeit ismertető.pdf | [ ] | 1390 kB |
